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L’équipe dirigeante

Barthélemy Aupée

Fondateur et directeur général

Barthélemy a fait ses premières armes en 2003, dans un cabinet de chasse de tête. En 2012, il fonde sa première société, spécialisée dans le recrutement de profils IT. Son expérience des marchés européens et mauriciens pour les talents C Levels et les cadres intermédiaires, se traduit par plus de 300 recrutements ces cinq dernières années. Barthélemy bénéficie de 17 années d'expérience dans le domaine.

Mélissa Prosper

Directrice des opérations

Mélissa a été responsable RH, puis directrice RH et partenaire stratégique de la croissance de Linkbynet Indian Ocean de 18 à 175 personnes. Chez Diadeis et Évolution, Mélissa a piloté le recrutement de plus de 500 personnes en 12 ans, au niveau local et international. Elle compte 14 années d'expérience.

 

Qui sommes-nous ?

GO UP UP UP est un cabinet de conseil en stratégie des Ressources Humaines qui bénéficie de plus de 17 ans d’expérience, à l’île Maurice et à l’international. Nous travaillons avec les entreprises pour valoriser leur capital humain, compléter ou recomposer leurs équipes dans le respect de leurs savoir-faires, leurs visions, et leurs aspirations.

 

Mission

Notre mission est de permettre aux départements RH d’entreprises d’avoir une vue à 360° du marché, en bénéficiant de notre accompagnement comme tiers de confiance pour :

Vision

Le recrutement est un métier d’experts qui prend de plus en plus de temps pour répondre aux enjeux de la guerre des talents. Les recruteurs doivent développer un savoir faire très spécifique, à la fois humain et hautement technologique. Parce que nos clients et nos candidats sont aussi nos partenaires, nous pensons qu’au delà de la réussite individuelle, c’est la capacité à travailler ensemble qui détermine la performance d’une relation.

Valeurs

Chez GO UP UP UP, nous pensons qu’une entreprise ne serait rien sans les femmes et les hommes qui l’incarnent. Derrière une organisation qui gagne, derrière la technologie, la stratégie, la logistique, les brevets ou la relation client qui font le succès d’une organisation, il y a une équipe qui développe ces nouvelles technologies, planifie cette stratégie, optimise la logistique, défend les brevets en justice et donne corps chaque jour à la relation client. Nous pensons que favoriser les relations gagnant-gagnant est la clé pour obtenir des équipes performantes, rayonnantes et endurantes.

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